Direcţia de Asistenţă Socială Focşani cu sediul în Focşani str. Cuza Vodă nr. 43 organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post de infirmier debutant la Serviciul social “Cămin Persoane Vârstnice” din cadrul Centrului Social Multifuncțional “Cantina de Ajutor Social și Cămin Persoane Vârstnice” al Direcţiei de Asistenţă Socială Focşani

Direcţia de Asistenţă Socială Focşani cu sediul în Focşani str. Cuza Vodă nr. 43, în conformitate cu art. VII, alineatul (4) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 115/2023, privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, potrivit Memorandumului "Aprobarea sesiunii de organizare concursuri sau examene pentru ocuparea unor posturi vacante sau temporar vacante din sectorul sănătate și asistență socială din cadrul instituțiilor care au depus cereri eligilbile neaprobate în anul 2023" inițiat de către Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației și aprobat în ședința Guvernului din data de 11.01.2024, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post de infirmier debutant la Serviciul social "Cămin Persoane Vârstnice" din cadrul Centrul Social Multifuncțional "Cantina de Ajutor Social și Cămin Persoane Vârstnice" al Direcţiei de Asistenţă Socială Focşani.

A) Condiţii de participare la concurs:
Condiţii generale pentru ocuparea a postului:
Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute în art. 3 din Anexa - Regulamentul - Cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin HG nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare.
Condiţii specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcțiilor contractuale:
- studii generale;
- vechime în muncă - nu se solicită;
- curs de infirmiere organizat de Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România sau curs organizat de furnizori autorizaţi de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale cu aprobarea Ministerului Sănătăţii;
B) Dosarul de concurs, care se va depune in perioada 16.04.2024 -29.04.2024, va conţine următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) certificat de integritate comportamentală;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
h) curriculum vitae.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În cazul documentelor prevăzut la lit. e) și f), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu pană la data desfăşurării primei probe a concursului.
Actele prevăzute la lit. b) - d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

C) Calendarul de desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului de infirmier debutant.
- perioadă depunere dosare înscriere concurs: 16.04.2024 - 29.04.2024, ora 16:00;
- selecţie dosare: 30.04.2024 - 02.05.2024;
- afişare rezultat selecţie dosare: 07.05.2024 ora 16:00;
- dată limită depunere contestaţie rezultat selecţie dosare: 08.05.2024, ora 16:00;
- afişare rezultate contestaţii selecţie dosare: 09.05.2024, ora 16:00;
- data și locul desfăşurării probei scrise pentru postul de infirmier debutant: 14.05.2024, ora 09:00, la sediul Direcției de Asistență Socială Focșani, str. Cuza-Vodă, nr. 43, Focșani.
- afişare rezultate proba scrisă: 15.05.2024, ora 16:00;
- dată şi oră limită depunere contestaţii probă scrisă: 16.05.2024, ora 16:00;
- afişare rezultate contestaţii proba scrisă: 20.05.2024, ora 16:00;
- proba interviu va avea loc conform prevederilor art. 24 alin.(5) din HG nr. 286/2011 privind aprobarea Regulamentului cadru pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale a personalului din sectorul bugetar, cu modificările şi completările ulterioare.

D) TEMATICĂ ȘI BIBLIOGRAFIE

BIBLIOGRAFIE
Pentru postul de INFIRMIER DEBUTANT

1.ORDIN nr. 1761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia, cu modificările și completările ulterioare;
2. Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinele sociale;
3. Legea 132/2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
4. Proceduri de nursing, autor Ecaterina Gulie;
5. Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției de Asistență Socială Focșani, Vrancea
(https://dasmsfocsani.wordpress.com/home/regulament-de-organizare-si-functionare/);
6. Codul etic al personalului din cadrul Direcției de Asistență Socială Focșani, Vrancea
(https://dasmsfocsani.wordpress.com/home/cod-etic/);
7. Constituția României;
8. Legea nr. 319/2006 - Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
TEMATICA
Pentru postul de INFIRMIER DEBUTANT

1. Noțiuni privind Normele de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
2. Standardele minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinele sociale, Modulul III, Standard 2;
3. Noțiuni privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
4. Proceduri de nursing, autor Ecaterina Gulie - Cap II - Igiena și confortul pacientului;
5. Noțiuni privind Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției de Asistență Socială Focșani, Vrancea.
6. Noțiuni privind Codul etic al personalului din cadrul Direcției de Asistență Socială Focșani, Vrancea (https://dasmsfocsani.wordpress.com/home/cod-etic/).

7. Constituția României - Titlul II - Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale;
8. Legea nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare:
a) Cap. III - Secțiunea I - obligații generale ale angajaților; Secțiunea II - servicii de prevenire și protecție; Secțiunea III - prim ajutor, stingerea incediilor, evacuarea lucrătorilor, pericol grav și iminent; Secțiunea IV- alte obligații ale angajaților;
b) Cap. IV - Obligațiile Lucrătorilor.

E) ATRIBUŢIILE POSTULUI:
1. Oferă asistaţilor ajutor şi îngrijire adecvată în a-şi continua viaţa în demnitate şi respect conform prevederilor regulamentului de organizare şi funcţionare, a regulamentului de ordine interioară şi a altor prevederi legale în vigoare;
2. Înlocuieşte, în limita competenţei asistenta/asistentul medical, preluând sarcinile acesteia/acestuia atunci când aceasta/acesta lipseşte sau în caz de necesitate;
3. Asigură alături de asistenta/asistentul medical (după caz), îngrijirea bolnavilor (hrană, igienă);
4. Ajută beneficiarii să îşi menţină starea de igienă (baie, tăiat unghii, bărbierit, spălat pe păr și tuns) la indicaţia medicului sau în cazurile în care constată că asistaţii necesită ajutor:
- îngrijirile corporale sunt efectuate cu îndemânare conform tehnicilor specifice;
- baia totală/parţială este efectuată periodic sau ori de câte ori este necesar prin utilizarea produselor cosmetice adecvate. Beneficiarii care nu se pot îngriji singuri (spălat parţial sau total, bărbierit etc.) primesc ajutor zilnic acordat de infirmier;
- îngrijirile corporale sunt acordate cu conştiinciozitate, pentru prevenirea infecţiilor şi a escarelor. Pentru beneficiarii imobilizaţi la pat se efectuează zilnic manevrele de prevenire a ulcerului de decubit (escarelor). Beneficiarii cu incontinenţă (urinară, de fecale, mixtă) sunt toaletaţi local zilnic, odată cu schimbarea pamperşilor (minim de trei ori pe zi);
- îmbrăcarea/dezbrăcarea persoanei îngrijite este efectuată cu operativitate conform tehnicilor specifice;
5. Asigură şi verifică curăţenia la compartimentul medical. Răspunde de curăţenia şi dezinfecţia sectorului repartizat respectând Ordinul nr. 1762/2021;
6. Acordă servicii specifice fără a le condiţiona de oferirea de favoruri sau atenţii din partea asistaţiilor;
7. Prestează servicii sociale fără a face discriminare între asistaţi pe motive de provenienţă socială, rasă, etnie, religie, sex, vârstă, orientare sexuală faţă de asistaţi;
8. Efectuează igienizarea spaţiilor in care se află persoana ingrijită (cameră, bucatarie, debara, mobilierul aferent), exceptand baia, pavimentele, tamplaria si balconul;
- camera persoanei îngrijite şi dependinţele sunt igienizate permanent pentru încadrarea în parametrii ecologici prevăzuţi de normele igienico-sanitare specifice;
- activitatea de igienizare şi curăţenie este efectuată conform normelor igienico-sanitare;
- igienizarea camerei este efectuată periodic prin utilizarea materialelor de igienizare specifice;
- igienizarea circuitelor funcţionale este respectată cu stricteţe pentru prevenirea transmiterii infecţiilor;
- îndepărtarea reziduurilor menajere (pampers, resturi alimentare) este efectuată cu conştiinciozitate ori de câte ori este necesar;
- reziduurile şi resturile menajere sunt depozitate în locurile special amenajate;
9. Serveşte masa la cameră asistaţilor care au indicaţie de la medic şi ajută la masă pe cei care au nevoie de ajutor. Transportă alimentele de la blocul alimentar la masă/ patul persoanei îngrijite pentru cei imobilizaţi:
- alimentele sunt transportate respectând cu rigurozitate regulile de igienă; distribuirea alimentelor la patul bolnavului se face respectând dieta indicată;
- transportarea şi manipularea alimentelor se face folosind echipamentul pentru servirea mesei, special destinat acestui scop (halat, mănuşi de bumbac sau de unică folosință) cu respectarea normelor igienico-sanitare în vigoare;
- înlătură resturile alimentare pe circuitul stabilit;
10. Pregăteşte persoana îngrijită dependentă pentru alimentare şi hidratare:
- aşezarea persoanei îngrijite se face într-o poziţie confortabilă pentru a putea fi hrănit şi hidratat corespunzător recomandărilor şi indicaţiilor specialiştilor;
- masa este aranjată ţinând cont de criteriile estetice şi de particularităţile persoanei îngrijite;
11. Ajută persoana îngrijită la activitatea de hrănire şi hidratare:
- sprijinul necesar hrănirii persoanei îngrijite se acordă pe baza evaluării autonomiei pesonale în hrănire şi a stării de sănătate a acesteia;
- sprijinirea persoanei îngrijite pentru hidratare este realizată cu grijă, prin administrarea cu consecvenţă a lichidelor;
- sprijinirea persoanei îngrijite pentru alimentare se face cu operativitate şi îndemânare pe tot parcursul hrănirii;
- la acordarea de ajutor pentru alimentarea şi hidratarea persoanelor îngrijite se ţine seama atât de indicaţiile medicului şi de starea pacientului cât şi de preferinţele, obiceiurile, tradiţiile alimentare ale acestora;
12. Igienizează vesela persoanei îngrijite:
- vesela persoanei îngrijite este curăţată şi dezinfectată conform normelor specifice, ori de câte ori este necesar pentru întreruperea lanţului epidemiologic;
- vesela persoanei îngrijite este igienizată după fiecare întrebuinţare, prin utilizarea materialelor de igienizare specifice;
13. Verifică şi ia măsuri ca în camerele beneficiarilor să nu existe resturi alimentare, gunoi depozitat, medicamente care pot să pună în pericol viaţa asistaţilor, ori alte substanţe periculoase.
14. Asigură colectarea rufelor şi a lenjeriei de pat murdare şi împărţirea celor curate, după programul stabilit de conducerea centrului sau ori de câte ori este nevoie:
- lenjeria bolnavului este schimbată cel puţin o dată pe săptămână sau ori de câte ori este necesar prin aplicarea tehnicilor specifice;
- efectuează schimbarea lenjeriei patului ocupat/neocupat ori de câte ori este nevoie;
- schimbarea lenjeriei se face cu îndemânare pentru asigurarea confortului persoanei asistate;
- accesoriile patului (măsuţe de servit la pat, somiere etc.) sunt adaptate cu operativitate la necesităţile imediate ale persoanei îngrijite;
- respectă modul de colectare şi ambalare a lenjeriei murdare în funcţie de gradul de risc conform codului de procedură:
- ambalaj dublu pentru lenjeria contaminată (sac galben-portocaliu);
- ambalaj simplu pentru lenjeria necontaminată (sac alb);
- lenjeria murdară se colectează şi se ambalează la locul de producere, în aşa fel încât să fie cât mai puţin manipulată şi scuturată, în scopul prevenirii contaminării aerului, a personalului şi a pacienţilor;
- controlează ca lenjeria pe care o colectează să nu conţină obiecte înţepătoare - tăietoare şi deşeuri de acest tip;
- se interzice sortarea la locul de producere a lenjeriei pe tipuri de articole;
- respectă codurile de culori privind ambalarea lenjeriei murdare;
- depozitarea lenjeriei murdare ambalate se face într-un spaţiu special (amenajat la spălătorie), în care pacienţii şi vizitatorii nu au acces;
- nu se permite scoaterea lenjeriei din ambalajul de transport până la momentul predării la spălătorie;
15. Preia rufele curate de la spălătorie:
- lenjeria curată este transportată de la spălătorie la camera infirmier (de lenjerii curate) în saci noi;
- depozitarea lenjeriei curate pe etaj se face în rafturi special destinate si amenajate, ferite de parfum, umezeală şi vectori;
- depozitează şi manipulează corect pe nivele (etaje), lenjeria curată, respectând codurile de procedură privind igiena personală şi va purta echipamentul de protecţie adecvat.
16. La internarea noilor asistaţi ia măsuri de igienizare a acestora, verificarea bagajelor şi a lucrurilor personale;
17. Participă la acordarea îngrijirilor paleative;
18. La dispoziţia şefilor ierarhici face vizite asitaţilor internaţi în spital;
19. După decesul unui asistat, sub supravegherea asistentului medical, pregăteşte cadavrul şi ajută la transportul acestuia la locul stabilit de către conducerea căminului;
20. Ajută asistaţii să-şi efectueze nevoile fiziologice;
21. Transportă ploştile şi recipientele folosite de asistaţi, asigură curăţenia, dezinfecţia si păstrarea lor în locurile şi în condiţiile stabilite de instituţie;
22. Asigură la indicaţia şefilor ierarhici mutări ale asistaţilor în alte camere;
23. La indicația șefilor ierarhici însoțește asistații căminului la investigații, consultații specializate, internări sau externări;
24. Infirmierul are obligatia sa anunte asistentul medical, cu 5 zile inainte ca beneficiarul sa ramana fara materiale sanitare: pampers, manusi de unica folosinta, saci de gunoi menajer si aleze acolo unde este cazul;
25. Alte atribuţii prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.

F) RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI (INCLUSIV RESPONSABILITĂŢI S.S.M. ŞI S.U.):
1. Să îşi exercite profesia de infirmier în mod responsabil şi conform pregătirii profesionale, sub îndrumarea asistentului medical;
2. Să răspundă de respectarea deciziilor, a prevederilor din fişa postului precum şi a regulamentelor şi legislaţiei în vigoare;
3. Să asigure păstrarea şi buna folosire a inventarului din dotare;
5. Să nu dea relaţii despre starea sănătăţii asistaţilor (nu este abilitat);
6. Să execute orice alte sarcini de serviciu la solicitarea asistentului medical, a medicului sau a conducerii instituţiei;
7. Să răspundă de păstrarea şi predarea materialelor folosite, cum ar fi lenjeria de pat, perne, pături etc.
8. Să asigure confidenţialitatea informaţiilor despre care ia cunoştinţă în exercitarea atribuţiilor de serviciu;
9. Să anunţe medicul când observă apariţia de complicaţii sau agravarea bolilor existente, apariţia de boli acute etc.;
10. Să răspundă, conform legii, pentru bunurile aflate în folosinţă; să răspundă de aparatura medicală;
11. Să raporteze ierarhic orice abatere de la starea de igienă;
12. În caz de deces al asistaţilor, să anunţe ierarhic decesul;
13. Să respecte graficul de lucru întocmit şi să semneze condica de prezenţă la venire şi plecare;
14. Să ia măsuri preventive contra epidemiilor;
15. Să cunoască şi să respecte legislaţia muncii privind securitatea şi sănătatea în muncă şi de apărare împotriva incendiilor şi să nu primejduiască prin deciziile şi prin faptele sale viaţa sau bunurile celor din apropiere;
16. Să informeze ierarhic conducerea şi responsabilul cu protecţia muncii despre orice accident de muncă care are loc în timpul procesului de muncă în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu;
17. Să respecte confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detaşare sau demisie orice declaraţie publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă;
18. Să participe periodic sau ori de câte ori este nevoie la instructajul privind securitatea şi sănătatea în muncă şi PSI;
19. Să se preocupe permanent de perfecţionarea pregǎtirii profesionale şi să studieze legislaţia în domeniu. Să participe la formele de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent modul de lucru(in limita bugetului aprobat);
20. Să îndeplinescă orice alte sarcini de serviciu prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil, la solicitarea conducerii Direcţiei de Asistenţă Socială Focșani şi să participe la toate activităţile organizate ĩn cadrul instituţiei ori de câte ori este nevoie;
21. Sǎ acţioneze în toate ocaziile cu competenţă, simţ de rǎspundere şi disciplină, dând dovadǎ de o comportare demnǎ în relaţiile personale şi de serviciu; sǎ nu denigreze, calomnieze sau sǎ facǎ aprecieri de natura a prejudicia instituţia;
22. Sǎ aibǎ o ţinutǎ şi o comportare corespunzǎtoare, sǎ dea dovada de solicitudine şi principialitate;
23. Să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, a Regulamentului de Ordine Interioară şi ale Codului de conduită etică şi profesională emise la nivelul instituţiei. Să respecte normele de etică şi deontologie profesională în relaţiile cu beneficiarii, cu aparţinătorii şi colegii de muncă.
24. Asigură confidenţialitatea datelor precum şi aplicarea prevederilor Legii 190/18.07.2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului UE 2016/679 și a prevederilor Regulamentului UE 2016/679 privind protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date;
25. Să răspundă material, disciplinar sau penal, după caz, pentru nerespectarea atribuţiilor şi obligaţiilor prevăzute de prezenta fişă a postului;
26. Îndeplinește orice alte atribuții stabilite de șeful Centrului Social Multifuncțional "Cantina de Ajutor Social și Cămin Persoane Vârstnice", în limita competenței funcției deținute.
27. Să respecte și să ducă la îndeplinire prevederile legale aplicabile în domeniul de activitate al Centrului Social Multifuncțional "Cantina de Ajutor Social și Cămin Persoane Vârstnice".

G. SFERA RELAŢIONALĂ A TITULARULUI POSTULUI:
1. Sfera relațională internă:
a) relaţii ierarhice: - subordonat faţă de: coordonator personal de specialitate, şeful de centru, directorul executiv al Direcţiei de Asistenţă Socială Focșani;

- superior pentru: nu este cazul;
b) relaţii funcţionale:
- este coordonat de medicul unitatii si este verificat din punct de vedere al activității medicale desfășurate, de către acesta.
- de colaborare în cadrul centrului cu infirimieri, asistenți şi cu celelalte compartimente din cadrul serviciului social Cămin Persoane Vârstnice;
c) relaţii de control: - nu este cazul;
d) relaţii de reprezentare: - nu este cazul.

2. Sfera relațională externă:
• cu autorităţi şi instituţii publice: - nu deţine relaţii;
• cu organizaţii internaţionale: - nu deţine relaţii
• cu persoane juridice private: - nu deţine relaţii;

3. Delegarea de atribuții și competență

a) LIMITE DE COMPETENŢĂ: efectuează următoarele tehnici: intervenţii pentru mobilizarea secreţiilor (hidratare, drenaj postural, umidificare, tapotări, frecţii etc.), mobilizarea asistaţilor, îngrijirea ochilor, mucoasei nazale, mucoasei bucale, dotarea patului beneficiarului cu saltea antiescare, acolo unde este cazul - toate acestea la indicaţiile medicului sau ale asistentului medical.
b) DELEGAREA DE ATRIBUŢII: în cazul lipsei temporare din instituţie (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegații, concediu fără plată, suspendare, detașare, recuperare din ore suplimentare) serviciul medical se va desfășura conform unei planificări.
**** Se vor trece atribuţiile care vor fi delegate către o altă persoană în situaţia în care salariatul se află în imposibilitatea de a-şi îndeplini atribuţiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegaţii, concediu fără plată, suspendare, detaşare etc.). Se vor specifica atribuţiile, precum şi numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua prin delegare.

Relaţii suplimentare: la sediul instituţiei, Serviciul economic, resurse umane, administrativ/ Compartiment resurse umane - secretarul comisiei de concurs, sau pe site-ul instituţiei sau la telefon 0337.101.055.